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Formation expert - "Gestion des conflits" La certification « Accompagner un(e)

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Description

La certification « Accompagner un(e) bénéficiaire d’un bilan de compétences »

Le test présenté ici propose une vision d’ensemble des dix valeurs racines basées sur le modèle de Schwartz

Identifier les sources de stress environnemental (au travail et à la maison)

Il (Elle) peut aussi comparer les candidat(e)s entre eux (elles) pour sélectionner celui (celle) qui convient le plus à ce qu’il (elle) recherche dans la phase de recrutement

Formation expert - "Gestion des conflits" La certification « Accompagner un(e)PROGRAMME DE FORMATION GESTION DES CONFLITS OBJECTIFS La formation Gestion des conflits comporte plusieurs objectifs pdagogiques : Comprendre les mcanismes des conflits et les diffrentes approches pour les grer, Apprendre dsamorcer les tensions, Savoir grer ses motions et celles des autres en situation de conflit, Matriser des techniques concrtes de prvention des conflits et de mdiation. COMPTENCES VISES La formation Gestion des conflits vise

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